短期 派遣 関西

三浦 高収入派遣
沖縄や仙台でのアルバイトは - 一般事務日払い短期バイト (5月14日7時0分。アルバイト探し！学...続きを読む


日本フィットネスヨーガ協会 『認定ヨガインストラクター養成 第1期 OTA短期集中コース』を開催。
ValuePress!(プレスリリース)
日本フィットネスヨーガ協会（所在地：東京都品川区 代表：橋本光）は、地域の健康増進を目指し、初心者から参加可能な10数年の実績あるヨガインストラクター養成コースを、太田市総合健康センターを会場に、太田市にて、『認定ヨガインストラクター養成 第1期 OTA短期 ...


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短期派遣契約について（スタッフサービス）
短期派遣契約について（スタッフサービス）２ヶ月間短期で派遣で働くことになりました。登録時、長期で事務を希望していました。しかし、コーディネーターからは短期の電話業務（架電）簡単なキャンペーンの案内の仕事を提案されました。短期で働く気がない事と、電話業務は嫌だと伝えたのですが、２ヶ月間繋ぎで働きましょうとかなり強引。長期で働くつもりだったら、面接があれば休みをとってもよいと言われ考えておきますと返事しました。その後、30分程でスタッフサービスの営業担当から「これから面接するので来てください」との電話があり、再度長期で探してる旨、面接があれば休みを取っていいと言われたと確認を取り、「面接する旨を先方に伝えているのでとにかく来てくれ」と言われそのまま採用になってしまいました。しかし、実際当日に行ってみるとシフト制になるかもとか、延長があるとか曖昧です。（営業担当が今日は来れない為、確認しますとの事）契約内容が違うのであれば働けないので早く確認してほしいと伝えたのですが、返事なし。いざ研修が始まると、入金作業など実際に金額（多ければ○百万単位）を動かす業務もあり、話とまったく違います。短期の雇用なので研修もかなりの詰込です。なにより、まだ契約書も貰えず、給料の入金口座なども手続きして貰えません。あまりのいい加減さに嫌になり、聞いても担当がころころ替わる。この仕事が決まった後、他の派遣会社から長期の事務の紹介があり、短期で仕事が決まっているのでと2件ほど断りましたが、正直こんなにいい加減なのに続けていくのは？？？と悩んでいます。この場合、契約違反にはなりませんか？また、給料の支払はあきらめた方がいいのか教えてください。スタッフサービスの評判も悪いようで気になっています・・・。続きを読む


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